წესები და პირობები (Terms of Service)

1. ზოგადი დებულებები და პრეამბულა

წინამდებარე წესები და პირობები (შემდგომში „წესები“) არეგულირებს შპს „ნაბიჯიჯობს“ (ს/კ 000000000, შემდგომში „ჩვენ“, „კომპანია“ ან „პლატფორმა“) საკუთრებაში არსებული ვებ-გვერდის (nabiji.ge) და მასთან დაკავშირებული ყველა სერვისის მოხმარების პირობებს. პლატფორმაზე რეგისტრაციით, ვებ-გვერდზე სტუმრობით ან/და ნებისმიერი სერვისის გამოყენებით, თქვენ (შემდგომში „მომხმარებელი“, „კანდიდატი“ ან „დამსაქმებელი“) ავტომატურად, სრულად და უპირობოდ ეთანხმებით ამ წესებს.

თუ თქვენ არ ეთანხმებით მოცემულ წესებს ნაწილობრივ ან სრულად, გთხოვთ, დაუყოვნებლივ შეწყვიტოთ პლატფორმის გამოყენება. ჩვენ ვიტოვებთ უფლებას, ნებისმიერ დროს ცალმხრივად შევიტანოთ ცვლილებები ამ დოკუმენტში. ცვლილებების შესახებ ინფორმაცია გამოქვეყნდება ამავე გვერდზე და განახლდება „ბოლო განახლების“ თარიღი.

2. ანგარიშის გახსნა, უსაფრთხოება და რეგისტრაცია

პლატფორმის სრულფასოვანი გამოყენებისთვის სავალდებულოა რეგისტრაცია. რეგისტრაციისას მომხმარებელი ვალდებულია მიუთითოს ზუსტი, სრული და განახლებული ინფორმაცია. იკრძალება სხვისი ვინაობის მითვისება, ყალბი პროფილების შექმნა ან ისეთი ელექტრონული ფოსტის გამოყენება, რომელზეც მომხმარებელს არ აქვს წვდომის ლეგიტიმური უფლება.

• მომხმარებელი პირადად არის პასუხისმგებელი თავისი ანგარიშის პაროლის კონფიდენციალურობის დაცვაზე.
• ნებისმიერი ქმედება, რომელიც განხორციელდება მომხმარებლის ანგარიშით, ჩაითვლება უშუალოდ მომხმარებლის მიერ განხორციელებულად.
• ანგარიშზე არაავტორიზებული წვდომის ეჭვის შემთხვევაში, დაუყოვნებლივ უნდა გვაცნობოთ ელექტრონული ფოსტის მეშვეობით.

3. დამსაქმებლის უფლება-მოვალეობები

ფიზიკური ან იურიდიული პირი, რომელიც რეგისტრირდება როგორც დამსაქმებელი, იღებს შემდეგ ვალდებულებებს:

• გამოაქვეყნოს მხოლოდ რეალური, არსებული და კანონიერი ვაკანსიები. იკრძალება ქსელური მარკეტინგის, ფინანსური პირამიდების და არაკანონიერი საქმიანობის შემცველი განცხადებების განთავსება.
• არ მოითხოვოს კანდიდატებისგან რაიმე სახის ფინანსური ანაზღაურება ან საკომისიო დასაქმების სანაცვლოდ.
• კანდიდატებისგან მიღებული პერსონალური მონაცემები (მათ შორის CV) გამოიყენოს მხოლოდ კონკრეტულ ვაკანსიაზე შერჩევის მიზნით და არ გადასცეს მესამე პირებს კანდიდატის წინასწარი წერილობითი თანხმობის გარეშე.
• უზრუნველყოს გამოქვეყნებული ვაკანსიის ტექსტის სიზუსტე, არ გამოიყენოს დისკრიმინაციული ტერმინოლოგია რასის, სქესის, რელიგიის, ასაკის ან სხვა ნიშნით (საქართველოს შრომის კოდექსის შესაბამისად).

ადმინისტრაცია იტოვებს უფლებას, ყოველგვარი გაფრთხილების გარეშე წაშალოს ვაკანსია ან დაბლოკოს კომპანიის ანგარიში, თუ იგი არღვევს პლატფორმის წესებს ან საქართველოს კანონმდებლობას.

4. კანდიდატის უფლება-მოვალეობები

მომხმარებელი, რომელიც ეძებს სამსახურს და აგზავნის რეზიუმეს (CV), აცნობიერებს და ეთანხმება შემდეგს:

• რეზიუმეში ასახული ყველა ინფორმაცია განათლების, სამუშაო გამოცდილებისა და უნარების შესახებ არის უტყუარი.
• პლატფორმის საშუალებით განაცხადის გაგზავნისას (Apply), კანდიდატი ნებაყოფლობით აძლევს უფლებას დამსაქმებელს, დაამუშაოს მისი პერსონალური მონაცემები დასაქმების მიზნით.
• პლატფორმა არ იძლევა გარანტიას დასაქმებაზე. ჩვენ მხოლოდ ვაკავშირებთ დამსაქმებელსა და კანდიდატს ერთმანეთთან. შერჩევის პროცესზე და საბოლოო გადაწყვეტილებაზე სრული პასუხისმგებლობა ეკისრება დამსაქმებელს.

5. ინტელექტუალური საკუთრება და საავტორო უფლებები

ვებ-გვერდზე განთავსებული სრული კონტენტი (ტექსტები, დიზაინი, გრაფიკა, ლოგოები, პროგრამული კოდი, ალგორითმები) წარმოადგენს შპს „ნაბიჯიჯობს“-ის ექსკლუზიურ ინტელექტუალურ საკუთრებას და დაცულია საავტორო უფლებებით.

მკაცრად იკრძალება ვებ-გვერდიდან მონაცემების ავტომატიზებული წესით შეგროვება (Web Scraping, Data Mining, Bots), კოპირება, მოდიფიცირება ან კომერციული მიზნებისთვის გამოყენება ადმინისტრაციის წინასწარი წერილობითი ნებართვის გარეშე. აღნიშნული წესის დარღვევა გამოიწვევს პასუხისმგებლობას საქართველოს მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად.

6. პასუხისმგებლობის შეზღუდვა (Disclaimer)

ჩვენ ვცდილობთ, უზრუნველვყოთ პლატფორმის შეუფერხებელი და უსაფრთხო ფუნქციონირება, თუმცა სერვისი მოწოდებულია „როგორც არის“ (As Is) პრინციპით. კომპანია არ აგებს პასუხს:

• დამსაქმებლების მიერ განთავსებული ვაკანსიების შინაარსის სრულ სიზუსტეზე.
• დამსაქმებელსა და კანდიდატს შორის წარმოშობილ რაიმე სახის შრომით ან ფინანსურ დავებზე.
• პლატფორმის დროებით შეფერხებაზე, რომელიც გამოწვეულია ტექნიკური მიზეზებით (სერვერის განახლება, კიბერ-შეტევა, ფორს-მაჟორი).
• მომხმარებლის მიერ საკუთარი მოწყობილობის ან ქსელის უსაფრთხოების დაუცველობით გამოწვეულ ზიანზე.

7. ფასიანი მომსახურება და ანგარიშსწორება

კანდიდატებისთვის პლატფორმით სარგებლობა არის სრულიად უფასო. დამსაქმებლებისთვის შეიძლება იმოქმედოს ფასიანმა პაკეტებმა (Premium განცხადებები, კომპანიის ბრენდინგი, CV ბაზაზე წვდომა).

ანგარიშსწორება ხორციელდება უნაღდო ანგარიშსწორების ფორმით. შეძენილი სერვისის საფასური არ ექვემდებარება დაბრუნებას (Refund), გარდა იმ შემთხვევისა, როდესაც მომსახურების გაწევა შეუძლებელი გახდა უშუალოდ პლატფორმის ტექნიკური გაუმართაობის გამო (3+ დღით შეფერხება).

8. მარეგულირებელი კანონმდებლობა და დავების გადაწყვეტა

წინამდებარე წესები რეგულირდება და განიმარტება საქართველოს მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად. პლატფორმის გამოყენებასთან დაკავშირებული ნებისმიერი დავა ან უთანხმოება, პირველ რიგში, გადაწყდება მხარეთა შორის მეგობრული მოლაპარაკების გზით. შეთანხმების მიუღწევლობის შემთხვევაში, დავას განიხილავს საქართველოს საერთო სასამართლოები.